“引”字当先，拧紧政治建检总开关。严格落实“第一议题”制度，构建形成以党组中心组为引领示范的三级联动学习机制，累计组织党组“深度学”、支部“常态学”、全员“系统学”42次，把学习融入日常、抓在经常，不断推动理论学习走深走实。以党员干部“戴党徽、亮身份、展风采”为切入点，搭配“助力高考”“优化营商环境”，创新开展各类主题党日活动11次，有力彰显党员先锋模范作用。

“育”字为要，打造素能提升练兵场。建立健全领导干部上讲台、检察官教检察官等制度，完善党组会、检委会议事规则等各项制度22个。院领导带头办案264件，发挥以上率下、引领示范作用。加强对年轻干部的培养选拔，安排7名青年干警在民事检察、公益诉讼检察、案件管理等部门进行轮岗工作，并由各部门确定专人，对新轮换到岗的青年干警开展“一对一”的“传帮带”，帮助青年干警尽快适应并胜任新的工作，以期达到“站一岗有收获，换一岗有提升”的目的。

“管”字从重，把好干部成长方向盘。常态化开展警示教育，建立规范廉政教育制度，组织开展以案明纪警示教育、参观廉政教育基地等现场教育、重大节日节前教育、开展廉政承诺等24次，引导教育干警知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想“防火墙”。并根据人员分类要求分别制定考核指标，实行以月度、季度、年度为时间节点的动态考核管理机制，严格考核标准，规范考核程序，定期分析研判，充分发挥考核“指挥棒”作用，形成正向激励，有效调动干警工作积极性、主动性。

“用”字筑底，搭建干事创业大舞台。坚持德才兼备、任人唯贤原则，把4名综合素质高、业务能力强、表现优秀的年轻干部选拔到中层领导岗位上，真正实现能者上、平者让、庸者下，极大提振了干警干事创业、担当作为的精气神。7名政治素养好、业务能力强的先进干警荣获县级以上表彰，让他们走到人前、站在排头，激励全院干警向先进看齐，营造比学赶超的学习氛围。